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这几款会展人，我不允许你现在还不知道！

　　
　　6.  没有系统的方式方法培训指导属下，属下得不到有效提升。很多情况下对于下属的培训是没有站在一个高度和长期性上去考虑的，零零星星的培训不如不培训，效果往往适得其反，没有落地的培训让销售无法运用到自己的实际工作中。所以按照培训时间，培训主体，培训主题和培训目的为宗旨的方式方法应该大力提倡，因为能力的提升是一个累积的过程，不要奢求短期的培训就能立马产生好的效果。（结束）